未来への出発までのひと時


by for_funekun
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チームの空気

今、チームの空気が今までにない程悪くなっている。

原因はたくさんあるが一番大きな原因は
仕事がうまくいってるグループとうまくいってないグループの環境のギャップだろう。

チームは2つのグループに分かれて仕事をしている。
1つのグループは4人(Aグループ)。(こちらに僕がいる。)
もう一つのグループは8人。(Bグループ)

今、Bグループは仕事が回っていない。
毎日、終電近くまで残業し、週末出社しても終わらない。
グループのモチベーションは下がり、休みがち。
チームを引っ張るはずのプロパー社員までも愚痴を言う。

本当に落ちぶれてしまっている。

確かに頑張っている。
でも今のやり方では絶対に終わらない。
8人を引っ張るリーダーが必要だ。

みんなのモチベーションを高め、
計画的に仕事を進められるリーダーが。

今のリーダーはスキルは豊富だがマネジメントをすることが苦手。
みんなと仲良くやることはできるが厳しくすることはできない。

対照的にAグループはリーダー以下体制がしっかりしている。
メンバーもモチベーションを維持し、
協調性を持って作業することができている。
また、みんなの作業状況を毎朝確認しているので
効率的な作業ができている。

欲を言えば、毎夕問題点を共有できればよりベターかなと思う。

そういうわけで毎日早く帰っているAチームに対する不平不満が飛び交っており、
職場が楽しくない。

本来ならアクションを起こすべきだが
このチームのメンバーにも変わってもらいたいので
あえて静観することにしている。

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by for_funekun | 2006-09-05 22:58 | business